一季度，重庆城镇新增就业19.46万人，完成全年目标任务的32.43%，完成情况快于时序进度。城镇调查失业率控制在目标范围内，低于全国平均水平。

4月27日，上游新闻从重庆市人力社保局2022年一季新闻发布会上获悉，今年以来，全市人社系统各项工作有力有序开展，既答好保民生促发展的“必答题”，又答好疫情反复之下的“加试题”，推动首季全市人社工作实现“开门红”和“开门稳”。

重庆市人力社保局副局长谢辛表示，市人力社保局已建立新闻发布会制度，从今年开始，每季度将会发布一次人社工作情况。

为困难行业3.05万户企业纾困解难

全力克服疫情影响，稳岗就是稳就业。一季度，重庆在“降、返、补、扶”上做文章，做好做实援企稳岗纾困解难工作。为24.7万户企业降低失业保险费7.1亿元；失业保险稳岗返还“免申即享”，为餐饮、民航等5类困难行业3.05万户企业纾困解难；发放社保补贴、一次性吸纳就业补贴等7500万元，同比增长11.7%，稳定岗位2.1万个；发放创业担保贷款12.6亿元，同比增长29.3%，扶持创业6800余人。

促进高校毕业生、农民工等重点群体顺利就业。“点对点”开设专车532趟次，191.2万市外回乡农民工应返尽返。1.4万名劳务经纪人队伍服务上门，促进供需精准匹配。打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”，就近就地提供就业服务。

完善社保体系

数据显示，截至3月底，全市城乡养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2511万人、586万人、752万人，分别同比增长125万人、7万人、26万人。

一季度，重庆人力社保局会同邮政部门推进快递员优先参加工伤保险工作，首批基层快递员5000余人优先参加工伤保险。调整城乡居民养老保险缴费档次，个人缴费档次调整为最低200元/年，最高4000元/年。

制定新就业形态就业人员职业伤害保障试点方案。全市养老、失业、工伤保险基金收入503亿元、支出391亿元，分别同比增长34.4%、7%，收支总体平衡。职业年金新增划拨投资22亿元，期末资产净值余额同比增加119亿元。

引入人才1.1万人

重庆着力打造人才高地，启动了2022年“百万英才兴重庆”系列活动，围绕我市重点支柱产业、33条产业链绘制产业高层次人才图谱，开展引才活动50场，引进人才1.1万人。

新设立市级博士后科研工作站6个，新招博士后204人。技能人才达到471万名，其中高技能人才148万名，占比增至31.5%。全面育才方面，建立“智能+技能”人才创新创业孵化空间10个；评选认定第三批重庆技能大师33名、全市技术能手90名、巴渝青年技能之星136名。

留才方面，绘制英才服务热力图，累计发放重庆英才服务卡10295张，一季度提供人才服务5.2万人次。

构建和谐劳动关系

牵头出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，同时联合相关部门制定了快递员、外卖送餐员、网约出租车驾驶员权益维护配套文件，形成了“1（国家《指导意见》）+1（我市《实施意见》）+4（部门配套措施）”政策体系。

发布52个新职业标准，编写2本地方教材，培训“快递小哥”“网约配送员”等新职业学员1105人。发布第一批新就业形态劳动争议典型案例，引导企业规范用工、劳动者依法维权。权益保障到位。全市最低工资标准提高到2100元/月。3939个在建项目“一金三制”基本“全覆盖”，受理农民工工资拖欠案件415件，涉及5442人、7698.47万元，分别同比下降30.5%、25.1%、23.1%，根治欠薪冬季专项行动实现“两清零”。

除此之外，立足人社部门职能职责，市人力社保局统筹做好川渝合作、乡村振兴、优化营商环境等工作，为全市经济社会发展大局赋能添彩。

上游新闻记者 候佳