宁波大叶园林设备股份有限公司

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证券代码: 证券简称:大叶股份 公告编号:2022-005

宁波大叶园林设备股份有限公司

一、重要提示

本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

所有董事均亲自出席了审议本次年报的董事会会议。

天健会计师事务所(特殊普通合伙)对本年度公司财务报告的审计意见为:标准的无保留意见。

本报告期会计师事务所变更情况:公司本年度会计师事务所未发生变更,为天健会计师事务所(特殊普通合伙)。

非标准审计意见提示

□ 适用 √ 不适用

公司上市时未盈利且目前未实现盈利

□ 适用 √ 不适用

董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

√ 适用 □ 不适用

公司经本次董事会审议通过的普通股利润分配预案为:以160,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1.30元(含税),送红股0股(含税),以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

□ 适用 √ 不适用

二、公司基本情况

1、公司简介

2、报告期主要业务或产品简介

报告期内,全球经济在新冠疫情反复加大和国际摩擦不断加剧的大背景下,产生了许多深刻的变化和持续的动荡。面对国际物流运力紧张、全球运费大幅上涨、人民币兑外币汇率不断升值、人力成本上涨、原材料价格上涨等诸多困难,公司全体上下在以董事会为核心的管理层领导下,锐意进取,沉着应对各种严峻的困难和挑战,紧紧围绕年度经营目标,进一步夯实主营业务,谋划合理的产业布局,通过持续推进产品研发、精益化管理和降本增效等工作,基本完成公司年度工作任务目标。虽然费用的增加影响了公司短期利润,但为进一步巩固行业地位和业务的可持续发展打下了坚实的基础。

2021年公司实现营业收入160,700.42万元,比上年同期增长60.52%;归属于母公司所有者的净利润为5,552.29万元,比上年同期下降27.61%;归属于母公司所有者的净资产95,651.56万元,比上年同期增加4.05%。

回顾公司2021年度开展的重点工作,主要有以下几个方面:

(一)夯实主营业务,积极谋划新生产能力布局

报告期内,公司紧紧围绕董事会制定的发展战略,制定年度工作计划,积极开展各项工作,进一步夯实主营业务,在原有生产能力的基础上,谋划合理的新生产能力布局。

1、公司首次公开发行股票募集资金投资项目 “新增90万台园林机械产品生产项目”已于2021年10月开始投产,投资项目具有较好的市场前景和盈利能力,预计能够提高公司的经营效益,进一步增强公司竞争实力。

2、公司克服全球疫情形势严峻及贸易摩擦的不利因素,公司加速泰国海外制造基地投产,同时大叶北美在海外仓设立生产线,在当地采购核心零部件完成产品生产,从而有效利用当地资源,缩短供货周期,更好地贴近市场、服务客户。

(二)紧跟客户需求,积极开拓国际市场

报告期内,公司继续维护与老客户的良好合作,并不断开发新客户,以期形成长期的战略合作关系,凭借优秀的技术水平、产品质量等优势,促进公司在报告期销售规模持续增长。

(三)完善人力体系建设,充分调动员工积极性

报告期内,公司持续完善人力资源管理体系建设。一方面,公司持续完善人员招募流程,加强管理人员招募及提高员工与岗位的匹配程度等,实现精准用人的目标;另一方面,管理层持续精简公司组织架构,明确部门及职工职责,使管理更加标准化、精细化。

同时为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司(含下属子公司)任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的可持续发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,根据收益与贡献对等的原则,按照有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定了《2021年限制性股票激励计划》。本次激励计划的授予激励对象为102人,激励对象的限制性股票数量为200万股,以2021年11月24日为授予日,授予价格为9.29元/股。

(四)加大研发投入,增强核心竞争力

创新是企业生存、发展、壮大的内生动力。报告期内,公司继续重视研发,加强研发投入,大力引进理论功底扎实和经验丰富的高层次人才,致力于依靠自主创新实现企业可持续发展。

报告期内,公司研发投入4,939.19万元,占营业收入的3.07%,较2020年增长4.36%。截至本报告期期末,累计授权专利148项(其中发明专利71项)。报告期内,公司始终注重人才培养工作,通过自主培养和外部引进的方式,培育了一大批优秀的技术人才,截至报告期末,公司及子公司拥有员工共1341人,其中研发人员195人,占公司人数14.54%,公司研发团队负责制定或参加累计起草国家标准11项、行业标准14项和浙江团体标准1项。

(五)持续提升规范运作水平,促进公司高质量发展

公司不断提高规范运作水平,致力于推动公司高质量发展。报告期内,公司持续强化“三会一层”治理沟通机制,充分发挥独立董事、监事的监督作用,有效采纳保荐机构、律师事务所、会计师事务所等外部机构的专业意见;落实内部审计各项工作要求,压实内部审计的内部监督责任。同时,公司完善内控体系,强化内控管理制度的落实,并及时根据中国证监会、深交所最新颁布的各项法规、规范性文件,结合公司实际情况对现行制度及业务流程进行全面梳理。

3、主要会计数据和财务指标

(1)近三年主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否

单位:元

(2)分季度主要会计数据

单位:元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□ 是 √ 否

4、股本及股东情况

(1)普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

单位:股

公司是否具有表决权差异安排

□ 适用 √ 不适用

(2)公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无优先股股东持股情况。

(3)以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系

5、在年度报告批准报出日存续的债券情况

□ 适用 √ 不适用

三、重要事项

为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司(含下属子公司)任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的可持续发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,根据收益与贡献对等的原则,按照有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定了《2021年限制性股票激励计划》。本次激励计划的授予激励对象为102人,激励对象的限制性股票数量为200万股,以2021年11月24日为授予日,授予价格为9.29元/股。

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