通讯纪要 | 护航茶经济发展时间：2022-04-18“好，没问题！我这就组织人。”走进安康市平利县中汇豪劳务服务有限公司，一个忙碌的身影映入眼帘。他叫田肇龙，是平利县中汇豪劳务服务有限公司的负责人，“我是旬阳人，一直在外干工程，现在国家政策好，就来到平利创业了。”近年来，作为中国茶叶百强县的平利县，因地制宜，大力发展茶产业，将茶业做成首位产业，带领群众实现了“因茶兴业，因茶致富”的美好蓝图。目前，正是茶企采摘春茶的好时机，由于中青年劳动力大多外出务工，在家务农的老年人居多，加之受疫情影响，各镇不同程度地遇到了茶叶无人采、茶企无人用等难题。为突破茶经济发展这一难关，平利县人社局根据《平利县2022年稳就业十条措施》，精心策划，走访调研，认真贯彻落实“做好劳务服务”等重点工作，积极指导县域内11个镇组建劳务服务公司，力争达到缓解季节性村民就业和企业用工“双重难题”的目标。田肇龙介绍：“广佛镇现在只成立了我们一家劳务公司，有了镇政府和县人社局的帮助，我们公司已成功与沃源美、万春园等4家茶企建立了良好的合作关系，也都签订了用工协议，按照他们的用工需求，了解摸索了本镇在家务工务农人员的信息和就业意愿，已与900余名季节工签订了劳务协议。”自成立至今，该公司已组织400余名季节工为广佛镇茶企和个人种植的茶园大户提供采茶制茶、茶园管护等劳务服务，收益可观。目前，广佛镇已率先创新探索出了农业产业服务公司发展“好模式”，由各村以集体经济形式按比例入股劳务公司，实现责任共担，利润共享，极大地提升了各村招募村民参与季节性劳务服务的积极性，也使劳务公司的功能职责得到了充分发挥，有所收益，真正实现了“三方共赢”。据了解，平利县在长安镇试点组建的亿禾和众易2家劳务服务有限公司，也已成功对接本县11家茶饮企业，签订季节工200余人。日前，该两家劳务公司灵活培训模式，将培训课堂搬到田间地头，理论联系实际，寓教于乐，通过理论讲解、示范操作、现场答疑、交流互动等环节，使该批季节工熟练掌握了茶叶采摘、茶树修剪、农具使用等技巧。在劳务公司的积极组织下，该批季节工已走上工作岗位，参与到采茶制茶等工作中，有效解决了茶企春季用工难的问题。“在各镇组建劳务公司，县人社局作为牵头部门，严把质量关是我们的第一要务，要确保进入市场的经营主体机构完善、人员配齐、资质合法、功能对口且持续。目前，广佛、长安等6个镇已成功组建了7家劳务公司。”平利县人社局余兆帮说。下一步，平利县将在做好疫情防控工作的基础上，继续深入各镇，抓紧落实劳务公司建设任务，按照本年度印发的职业培训工作方案，指导协助各劳务公司做好技能培训工作，使季节工学有所获、学以致用，切实拓宽其增收致富的就业渠道，为平利县茶经济发展提供有力的技术支撑和人才保障，打造平利劳务品牌，推动茶业发展，助力乡村振兴。（通讯员 王进萍）编者注：原文发表于群众新闻网、陕西农村网