河北新闻网讯（河北日报记者任学光）为落实河北省“三统筹三扩大四创建”活动要求和石家庄市第十一次党代会决策部署，从4月20日开始，石家庄市2022年春季高层次人才云端招聘活动将正式启动。本次活动由石家庄市委、石家庄市人民政府主办，中共石家庄市委组织部、石家庄市人社局承办，将利用一个月时间，重点围绕新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流等主导产业发展需求，着力打造开放便捷的人才引进服务平台、权威精准的产业政策推介平台，努力吸引更多优秀人才来石创业发展，为建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力人才支撑。

围绕产业招人才。紧紧围绕石家庄市推动新一代电子信息、生物医药产业率先突破，着力打造5个以上千亿级产业集群目标，广泛征集企业人才引进需求，目前已征集400余家企业5000余个人才需求岗位，并在云端招聘平台设置新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流等招聘专区，方便求职者根据自身专业、就业意向等有选择的应聘求职，推动形成产业集聚人才、人才引领产业、产才融合发展、螺旋上升的良性循环。

创新形式引人才。采取“政策推介+线上招聘+直播带岗+高校互动+人才故事”五位一体引才模式，由人社、发改、科技、投促等相关部门全方位多层次推介石家庄市产业人才政策，征集企业人才需求，精准对接重点高校，努力引进优秀人才。同时，优选一批信誉好、规模大、岗位多、待遇高的高新技术企业，通过网络直播形式深入到企业研发平台、车间、岗位进行直播带岗，打造沉浸式、体验式招聘体验平台，由具体用人单位与毕业生实时交流沟通，使广大求职者真正了解企业用人需求、体验岗位要求、感知企业文化、确定就业意愿。

搭建平台选人才。引入市场化运行模式，按照政府主导、市场运作、多方参与、共创共享的原则，搭建“1+2”线上平台，用人单位和人才可通过石家庄市常态化人才招聘主平台（）和石家庄人才网（官方）、河北诺亚人力资源网（）2个分平台中任一平台登录参加活动。有求职意向的高层次人才可通过线上平台投递个人简历、参与视频面试等，实现求职者和用人单位线上双选、线上面试、线上签约。

健全机制聚人才。建立常态化人才引进机制，本次云端招聘活动结束后，将继续发挥石家庄市常态化人才招聘平台作用，推进全方位、全周期、零距离人才服务，及时更新企业人才需求，有求职意向的高层次人才可随时通过线上平台查找意向企业、投递个人简历等，为用人单位和求职者提供精准贴心的公共就业服务。同时，在石家庄人才日、就业季等重要时间节点，开展多种形式的校园招聘、域外引才、双创大赛、政策咨询等活动，切实打通学生就业难、企业引才难的“痛点”“堵点”，打造具有石家庄特色的人才服务品牌。