近日，火箭军某部礼堂内，一场以班长骨干为主体的“班长论坛”正在如火如荼展开。

众多班长围绕自身 “带兵心得”进行讨论交流，在思想碰撞中，进一步强化一线带兵人能力建设。

为进一步提升基层骨干能力素质，该部研究决定常态开办“班长论坛”，采取交流经验、会诊难题等手段，互学互促、共同提高，练就一线带兵人管兵带兵过硬本领。

“班长论坛”围绕“官兵倾向性问题、带兵管兵关键能力”制定课题，采取“班长说、说班长”的形式，现场抛出工作难点、困扰节点，集智攻关提出意见建议。

遴选优秀骨干现场分享带兵心得，组织“金点子”评选，促使骨干在思想碰撞中启发自觉思考，将经验交流与互学共鉴相结合，不断提高知兵、管兵、育兵、带兵能力，全面淬炼基层骨干成为抓建基层的“明白人”。

论坛开讲现场，某分队骨干张文浩就“怎么样激发官兵‘一不怕苦、二不怕死’的战斗精神？”分享自己的“带兵心得”。刚陈述完就遇数名骨干连环发问。

现场班长骨干积极讨论交流

他感慨道：“台上台下的互动交流，不仅帮助大家解答了难题，也让我收获颇丰。”

“班长论坛”开设以来，涌现出一大批优秀骨干，更多好的“金点子”被推广开来。为鼓励官兵多提意见建议，该部为提供“金点子”的官兵颁发奖品，提升官兵参与积极性。

踊跃提出“金点子”

“在管理上重在教，无论是手机管理还是日常人员管理，让其了解什么能用、什么不能用。‘无知者无畏’，不知道定然不怕，所以班长骨干要多讲多说，说多了大家心里自然了解。”骨干李翔宇“金点子”得到了评委们的一致认可。

为提供“金点子”的官兵颁发奖品

“班长论坛”的开展，进一步帮助基层骨干研透兵“怎么带、怎么管”的问题，有效增强基层骨干知兵、管兵、育兵、带兵能力，强化班长骨干敢于站排头、挑重担，躬下身、抠细节，自奋蹄、讲效率的带头意识，有效提高了一线带兵人的能力素质。