2019年培训计划简介

        

       2018年我单位深入贯彻实施十九大精神，加强茶业人才队伍培养，有力促进了茶产业发展。2019年是深化改革年，“抓落实，谋创新，求实效”，为扎实做好新时代人才培养工作，服务于茶产业发展大局，我单位根据产业发展新需求，主要开展以下几类培训项目：

一、引领型人才培养

       为加强引领型人才队伍建设，开设茶艺师与评茶员的师资培训班，通过严格的面试选拔，系统的课程设置，高水平的教学力量，旨在培养一批高素质、高技能、高水平的行业师资人才队伍。

1.茶艺师资：茶艺师资班已举办四届，人才队伍建设初具规模，已取得一定成效。第五届茶艺师资班已在2019年1月开班，一届5期，学制1年。

2.茶叶审评师资：首届茶叶审评师资培训班于2018年举办，成效初显。第二届将于2019年3月开班，深入产区实地教学，一届6期，学制1年。

二、技能型人才培养

       根据新修订的茶艺师与评茶员国家职业技能标准，及时调整相应课程内容，并结合茶产业实际，科学设置理论与技能课程，常年开设不同等级的茶艺师与评茶员培训班，致力于培养满足新时代下行业需求的技能人才队伍。

三、专业需求型人才培养

       结合产业发展新形势与新需求，经调研决定开设不同茶类与重点产业需求的各类研修班，在原有基础上2019年新增设白茶类、广东潮州乌龙茶研修班，覆盖面更广，促进茶产业发展的百花齐放。

四、产业新领域人才培养

       随着茶文化普及面不断扩大，国民学习传统文化的需求不断增加，以“茶为国饮，人人参与”为宗旨，谋求优秀传统文化的传承与创新。经浙江省人社厅批准，2019年新增茶艺培训师专项职业能力培训，并开拓少儿茶艺师资方向的人才培养。

现将2019年培训计划公布如下：

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贺

新

年

中国农业科学院茶叶研究所培训中心

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