中国农业科学院茶叶研究所是我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于景色秀丽的浙江省杭州市西湖风景区。茶树遗传育种研究团队是中茶所的创新团队之一。现有团队成员21人，其中固定岗位16人（博士生导师6人，硕士生导师6人，浙江省万人计划科技创新领军人才1人），博士后人员5人，另有科研助理10余人，研究生20余人。团队以“四个面向”精神为指引、以满足茶产业发展对品种的需求为己任，围绕茶树新品种选育、育种基础理论与技术研究两大方向，开展三个重点选题的研究：1）茶树重要性状的遗传机制；2）茶树育种新技术创新；3）新品种选育与推广。

“十三五”以来，团队在茶树全基因组组装和遗传演化、抗逆及品质形成机理解析、茶树新品种选育等方面取得显著成效，在Nature Communications、The Plant Journal、Plant Cell and Environment、Horticulture Research等SCI经典期刊发表论文80余篇，获得神农中华农业科技奖二等奖1项，院2020年度十大科技进展和八大重点突破1项；完成品种登记17个，获得新品种保护权9个。育成的中茶系列新品种在全国绿茶主产区推广，产生了显著的经济和社会效益。团队现招聘科研辅助2名，具体要求如下。

招聘岗位一：科研助理1名（茶树抗虫育种方向）

1、任职条件

（1）已取得或即将取得硕士学位；年龄一般不超过30周岁；

（2）责任心强，踏实认真，善于学习，具有吃苦耐劳、团队合作和敬业精神以及良好的沟通能力；

（3）茶学、园艺学、生物学、植物保护学、作物学、农学等相关专业；

（4）优先考虑具有分子生物学、遗传育种等相关专业背景的应聘者；

（5）能够稳定工作，或有意向继续攻读博士。

2、工作内容

协助项目负责人开展分子生物学、育种等实验；撰写项目总结报告和学术论文

3、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和中国农业科学院茶叶研究所编外工作人员相关规定从优发放。

4、项目负责人简介

叶萌，博士，专职研究员，博士生导师，中国农业科学院“青年英才计划引进工程”院级入选者，茶树遗传育种创新团队科研骨干。2016年毕业于浙江大学农业昆虫与害虫防治专业，获农学博士学位；2016年至 2018年在瑞士伯尔尼大学植物科学研究所进行博士后研究；2018年至今在中国农业科学院茶叶研究所工作。多年来从事植物抗虫性状遗传机理解析与应用研究，近5年共发表SCI论文15篇，其中以第一作者或通讯作者在Science Advances、The Plant Cell、New Phytologist、Plant Physiology、Plant Cell & Environment等国际权威期你刊上发表论文 7 篇；以合作者在Science、Nature Communications、Elife等期刊发表论文8篇。当前主要研究领域为 1）茶树新品种选育；2）茶树抗虫性状遗传机理解析。详细介绍请见：

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5、申请方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和研究经历、发表论文列表、参与项目等）以及其他能证明工作能力的相关电子版文件发以PDF格式送至mengye@tricaas.com邮箱，邮件标题请注明：“本人姓名+应聘科研助理岗位1”。对于符合要求者，将会通知安排面试。招聘启事在招到合适人选前有效。

招聘岗位二：科研助理1名（茶树抗寒育种方向）

1、任职条件

（1）已取得或即将取得硕士学位；年龄一般不超过30周岁；

（2）责任心强，踏实认真，善于学习，具有吃苦耐劳、团队合作和敬业精神以及良好的沟通能力；

（3）生物学、植物学、茶学、园艺学、作物学、农学、遗传学等相关专业；

（4）优先考虑具有分子生物学、生物信息学等相关专业背景的应聘者；

（5）能够稳定工作。

2、工作内容

协助项目负责人开展分子生物学、育种等实验；撰写项目总结报告和学术论文。

3、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和中国农业科学院茶叶研究所编外工作人员相关规定从优发放。

4、项目负责人简介

黄建燕，博士，专职研究员，中国农业科学院“青年英才计划引进工程”所级入选者，茶树遗传育种创新团队科研骨干。2012年毕业于华中农业大学生物化学与分子生物学专业，获理学博士学位；2013年至2019年在美国霍华德休斯研究所/Salk研究所进行博士后研究，2019年至2021年在美国霍华德休斯研究所/Salk研究所任研究专家一职；2021年入职中国农业科学院茶叶研究所。多年来主要从事激素在植物非生物逆境胁迫响应中的作用及调控机理研究，共发表SCI论文12篇，其中以第一作者或通讯作者在The Plant Cell、Cell Reports、Trends in Plant Science和Journal of Experimental Botany等国际权威期刊上发表论文 6 篇；以合作者在Science、Nature Communications、PNAS和Plant Physiology等期刊发表论文6篇。当前主要研究领域为 1）茶树新品种选育；2）植物激素与非生物逆境调控。

5、申请方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和研究经历、发表论文列表、参与项目等）以及其他能证明工作能力的相关电子版文件发以PDF格式送至jyhuang@tricaas.com邮箱，邮件标题请注明：“本人姓名+应聘科研助理岗位2”。对于符合要求者，将会通知安排面试。招聘启事在招到合适人选前有效。

招聘岗位三：科研助理1名（茶树生物育种方向）

1、任职条件

（1）已取得或即将取得硕士学位；年龄一般不超过30周岁；

（2）责任心强，踏实认真，善于学习，具有吃苦耐劳、团队合作和敬业精神以及良好的沟通能力；

（3）植物学、园艺学、生物学、作物学、农学、茶学、生物技术等相关专业；

（4）具有植物组织培养、遗传转化等相关科研背景者优先考虑；

（5）能够稳定工作。

2、工作内容

协助项目负责人开展组培及转基因实验；撰写总结报告和学术论文。

3、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和中国农业科学院茶叶研究所编外工作人员相关规定从优发放。

4、项目负责人简介

郝心愿，博士，副研究员，硕士生导师。2012年至2014年在美国农业部农业研究局（USDA-ARS）进行合作研究，2015年毕业于西北农林科技大学茶学专业，获农学博士学位；2015年至今在中国农业科学院茶叶研究所工作。主要从事茶树生长发育调控机理及分子遗传育种研究，主持国家自然科学基金等科研项目8项，发表研究论文30余篇，其中以第一作者（含共一）或通讯作者在《Nature Communications》、《Tree Physiology》等期刊上发表SCI论文15篇，参编英文专著1部。当前主要研究领域为 1）茶树生物育种技术；2）茶树生长发育遗传机理解析。

5、申请方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和研究经历、发表论文列表、参与项目等）以及其他能证明工作能力的相关电子版文件发送至haoxy@tricaas.com邮箱，邮件标题请注明：“本人姓名+应聘科研助理岗位3”。对于符合要求者，将会通知安排面试。招聘启事在招到合适人选前有效。

注：该招聘信息由课题组可供给BioArt植物公众平台发布，如需咨询请按文中联系方式直接联系该课题组。