2021年6月30日，奈雪的茶在香港上市，首日破发，但不影响创始人的百亿财富；

同日，喜茶招聘高级法务经理搞专利，被某人拒绝，但不影响喜茶搞出大量专利。

奈雪的茶和喜茶的国内总部都是在深圳，但其母公司都是在开曼群岛注册，通过协议控制在国内设立的实际运营主体，奈雪的茶的国内运营主体为深圳市品道餐饮管理有限公司，喜茶的国内运营主体为深圳美西西餐饮管理有限公司。

奈雪的茶上市主体是开曼注册的公司

品牌才是核心竞争力

600亿估值，是一级市场目前对喜茶的价值判断。在两年前的一次采访中，有喜茶参投方对妙投表示，如此估值主要源于喜茶的“品牌价值巨大”。——（喜茶怎么就值600亿了？）

我們業務的增長將在一定程度上取決於品牌的知名度，而未能維持、保護及增強我們品牌(包括任何負面報道)將限制我們擴大或留住客戶群的能力，這將對我們的業務、 財務狀況及經營業績產生重大不利影響。——《奈雪的茶招股书》中风险因素的第三点

2012年，一家名为“皇茶ROYALTEA”的茶饮店在广东江门的一条叫做江边里的巷子里由21岁的聂云宸创办。

随后三年内，在广东省内出现了无数家皇茶和贡茶茶饮店，出现了无数的商标纠纷，但其实“皇茶”和“贡茶”在第30类茶是无法注册成为商标的。

“茶”词是商品通用材料，“皇”或“贡”词则是我国有历史性明确含义，如果没有历史渊源证明和背景，单独二词组合是无法注册商标的。

皇茶虽是我们最早使用的名字，但很容易被误认为通用名称，很难维权。因此，我们决定将原有的皇茶品牌全面升级为注册品牌：喜茶。——（Hello，喜茶（2016.2.26））

深圳美西西餐饮管理有限公司的商标注册数量已经达到2263件，但“喜茶”商标保护还有很多困难挑战，未来会有很多商标纠纷新闻出现。

奈雪的茶创立于2015年，创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜，奈雪的茶期望成为中国茶走向世界的推动者。

深圳市品道餐饮管理有限公司的商标注册数量也达到1108件，“我們在中國擁有對我們業務屬重大的九個註冊商標”，但其历经多难注册成功的那个方形图商标目前处于无效审理阶段，还有很多商标注册和布局工作要做。

专利是品牌所需还是研发推动

奈雪的茶在招股书中写道“我們認為我們的商標、版權、域名及類似的知識產權對於我們的成功至關重要。截至最後實際可行日期，我們在中國擁有對我們業務屬重大的九個註冊商標。我們亦在中國擁有兩項註冊專利、七項我們開發的與運營各個方面相關的軟件著作權及對我 們業務屬重大的三個註冊域名。”

然而，深圳市品道餐饮管理有限公司名下有42件授权有效专利，这与其披露的“兩項註冊專利”是不一致的。

39件外观设计专利之外还有3件实用新型专利，发明人都是彭心，申请年份为2016和2019年各1件，2017年28件和2018年12件，2020和2021年均没有申请数据。

深圳美西西餐饮管理有限公司名下有36件授权有效专利，35件外观设计专利和1件实用新型专利，其中有2件是和北京三快在线科技有限公司共同申请的。

发明人中聂云宸有28件，申请年份从2015年-2020年，前三年为每年5件左右，2018年为17件，2019年2件和2020年1件。

专利数量方面，喜茶比奈雪的茶少6件，但奈雪的茶并未招聘专利岗位而喜茶开始招聘专利岗位，并且岗位是高级法务经理，任职部门为知识产权部，待遇20-35K。

岗位职责:

1. 结合公司的现状和需求，深入部门和项目组进行专利挖掘和布局；动态跟踪国际国内行业相关技术专利的发展，及时更新公司专利研究方向。

2. 完善技术交底书，进行专利查新、查重，对专利申请材料进行审核确认，处理撰写专利申请文本以及审查意见答复等专利维护事务。

3. 组织开展公司内部的专利培训。

4. 具有前瞻性、商业化运营的视角，统筹专利布局，钻研知识产权课题。

任职资格:

1. 本科及以上学历，5-8年左右的专利工作经验，具有专利代理资格，通过司法考试。

2. 有较强的自驱力、适应力及学习力，具有优秀的口头和书面表达能力、统筹规划能力。

3. 对工作有热情，对公司所处的行业有一定了解、且有持续深度了解的兴趣，有消费品公司经验的优先。

如果说奈雪的茶和喜茶过去的78件专利是品牌所需，但看到喜茶的招聘岗位职责后会发现专利是研发推动。

喜茶有研发组织体系了，有了专利业务需求，只是专利业务需求的目的性和价值性还不清楚，但只要专利业务被公司需求了，则专利人员就有了需求市场。

你们搞你们的财富，我们谋我们的生活

越来越多的非科技性竞争行业开始需求专利人员，这就会带动整个行业内的公司产生专利业务需求，专利人员需求量增加，因为在专利大好环境下，沾上专利就有荣光。

更何况专利成本对于千亿级营收的房地产行业或融资拿钱的互联网行业并不值得关注，搞了上千或上万件专利的大型公司才有专利成本压力，一是维持成本高，二是利润增长乏力。

对于寻求快速致富和发展的公司是没有专利成本概念的。

我们有被需求，我们的生活就能无忧，但由于我们被低端需求，我们的生活没有诗和远方，不过，就像不是每个创始人都能搞到财富一样，我们也不是每个人都能拥有诗和远方。