近日，中国茶叶有限公司（以下简称“中国茶叶”）正式成立，中国人寿投资中国茶叶7%股权，这也是中国人寿集团与中粮集团两个战略合作伙伴之间又一次深度合作。

　　8月3日，中国茶叶有限公司成立仪式在北京中粮集团举行，标志着本次混合所有制改革顺利完成。中国人寿财产保险股份有限公司总裁刘英齐，中国人寿资产管理有限公司创新业务投资总监刘凡，中粮集团党组书记、董事长赵双连，中粮集团党组成员、副总裁马建平，厚朴投资董事总经理周国明等出席并致辞。

　　在成立仪式上，中国茶叶进一步明确了未来发展方向，并提出了“三年翻一番、五年翻两番”的发展目标。

        柴米油盐酱醋茶，俗称开门七件事。茶是人们日常生活的必需品之一，茶道文化也是中国传统文化的重要组成部分。中国作为世界上最大的茶叶生产和消费大国，随着人民生活水平的提高，目前正迎来新一轮消费升级的浪潮，品位消费潜力巨大，品格消费方兴未艾，“健康茶、饮好茶”成为当代中国人消费升级的重要内容。

        长期以来，虽然具有千亿以上的市场规模，但茶产业一直面临“有产品品种、无企业品牌”的尴尬局面，市场高度分散、规模以上企业屈指可数。中国茶叶作为我国历史最悠久、品类最丰富的全产业链茶业公司，是茶产业中当之无愧的 “国家队”，公司具有突出的品牌优势、资源优势、资金优势、渠道优势、技术优势，随着未来大众消费升级的大浪潮，可以说，中国茶叶迎来了难得的发展机遇。

        本次中国茶叶混合所有制改革方案亮点频出，公司作为2016年首批获得国资委批准的中央企业员工持股试点的10家企业之一，混改方案备受市场关注。

        股权结构方面，通过大比例引入5家外部投资机构（合计占比45%），原大股东中粮集团持股比例由原有的100%大幅降至40%，在解决“一股独大”方面实现了重要突破，更为重要的是，本次混改还大比例实施了员工持股计划（占比15%），有效地建立了利益共享风险共担的长效激励与约束机制。

　　公司治理方面，公司在股东大会、董事会方面完全按照现代企业制度进行了全方位改造，并通过市场化聘用包括总经理在内的高管团队，对公司的运营管理机制进行了全面的市场化改革。

        此次入股中国茶叶，是中国人寿积极参与央企混改的重要标志。作为投资领域的国家队，中国人寿凭借卓越的专业能力，一方面积极为委托方创造超越市场的收益，另一方面积极响应国家号召，以“压舱石”“稳定器”的定位，在包括央企混改、债转股、PPP等领域发挥积极作用，努力成为践行“金融服务实体经济”的先行者。