3月25日晚间，厦门国贸()公告了《2022年限制性股票激励计划（草案）》，公司将向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工授予限制性股票1.06亿股，约占公司目前股本总额的5%。

作为厦门市第一家推出股权激励计划的市属国有控股上市公司，厦门国贸时隔两年再次推出股权激励计划。此次激励计划首次授予限制性股票8470.67万股，约占本次激励计划拟授予限制性股票总数的80%，首次授予的激励对象人数不超过972人，涵盖公司关键岗位核心员工。同时还预留了激励总量20%的股份，未来将进一步调动员工的积极性。

截至本激励计划草案公告日，公司2020年限制性股票激励计划尚在有效期内，2020年限制性股票激励计划首次授予2080万股、预留授予116.50万股。

根据草案，本次激励计划设定的公司2022-2024年业绩考核指标为：每股收益分别不低于0.90元、1.15元、1.25元。据了解，以上每股收益相比公司2020年度不含房地产业务的同口径指标增幅分别超30%、70%、80%；以2020年度同口径营业收入为基准，营业收入增长率分别不低于45%、60%、75%；每年末资产负债率均不高于70%；同时，每股收益、营业收入增长率应不低于同行业均值或对标企业75分位值。

值得一提的是，厦门国贸本次股权激励考核指标中的每股收益和营业收入数据均不含房地产业务。据厦门国贸十四五战略规划提出，要聚焦供应链管理核心主业，深化金融服务的协同作用，积极拓展健康科技新赛道，并逐步退出房地产业务。此次考核指标也体现出公司及管理团队在公司剥离房地产业务后聚焦主业发展的信心。

厦门国贸表示，本次激励计划首次授予的人数约占公司员工总数的20%，有助于持续、有效地引导公司管理层及核心骨干员工建立高质量发展的理念，实现员工、公司与股东之间利益与风险的绑定，进一步完善公司的长效激励机制，促进公司治理结构进一步优化。

在本次股权激励计划推出前，厦门国贸控股股东国贸控股刚刚完成增持计划。截至3月21日，国贸控股通过集中竞价交易方式累计增持公司股份840.06万股，占公司总股本的0.40%，本次增持计划已实施完毕。目前国贸控股及其一致行动人合计持有公司股份7.83亿股，占公司总股本的36.99%。