中国茶网安溪站讯：拥有一技之长的高职生，如今成了就业市场上的“香饽饽”。15日上午，由安溪茶业学校“搭桥”举行的一场毕业生供需见面会，吸引了来自北京、上海、广东、晋江等省内外近百家企业前来招纳贤才，1000多个岗位向该校100多名毕业生敞开大门。

“我们想招聘一些茶艺专业人才，相对于本科学历的毕业生来说，高职生更务实，也更符合我们工作的需要。”上海怡风茶叶总经理岳守峰告诉记者。

与以往不同的是，今年很多学生并没有将就业目标投向北京、上海、广东等一线城市，而是将简历投在了“家门口”的企业。在湖南一家茶企展位前，一个多小时的时间，只有5位同学填写了就业意向表。“我们的工作地点就在长沙，吃、住都由公司负责，工资待遇也不比别的招聘企业差，但有意向的学生不多。”该公司招聘负责人表示，不仅自己公司受冷落，旁边几家外省企业也是“门庭冷落”。

上海怡风茶叶总经理岳守峰分析：“大城市生活成本高，压力大，同样的薪酬水平，很多学生更愿意留在二、三线城市。”现场，记者了解到，分布在厦门、晋江等地的一些招聘企业，由于保险等保障待遇不错，更受毕业生的青睐。

安溪茶业学校校长李瑞章告诉记者，针对茶艺人才紧缺，而学校生源困扰的情况，该校一方面通过积极参与茶文化、茶事活动，邀请国内外茶文化研究会前来交流切磋等方式，使学校的知名度显著提升，使该校成为名副其实的茶校；一方面，通过安溪茶业协会的各地分会，加大对学校的宣传，吸引更多的学员前来学习，扩大长、短期两大培训阵营。同时，加强校企合作，与企业共同联合培养市场所需的高级人才，学校成为企业的人才输出基地，企业作为学校的实践基地。（林百兰 章桂林）

又讯 （苏连锦）15日，陈利职校与威禹新能源产业示范区管理公司举行联合办学签约仪式。至此，该校已和100多家企业联合办学。

威禹新能源总经理许禹德说，通过与院校的资源共享，可以“量体裁衣”培养人才，更好地促进企业发展。

陈利职校校长徐清渊介绍，开展校企联办，采用“订单式”培养，可以使办学模式与企业或行业对人才的需求标准相一致，实现了企业岗位需求的“零距离”培养，为学生就业提供稳定的渠道。

据了解，近年来，陈利学校通过走“校企合作”办学之路，每年毕业生供不应求，学生毕业后就业有保障，实现“入学即就业”，扭转职校生好就业、工资高但招生难的局面。

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