茶企应注重培养“白纸型”人才

2021-02-28 13:17:29热度:130°C


童长河

众厦业北京公司总经理

市场竞争激烈的当下,营销人才流失已成为茶企普遍面临的一大问题。个人建议,茶企在初期可以采用拥有营销经验的现成人才以稳固市场运营,但具备实力后一定要发力培养和提拔“白纸型”人才,这样从零起步的人才可塑性大,往往对企业具有极强的感恩心、忠诚度和归属感。蔓蔓茶叶茶叶做香

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