人走茶不凉——隆力奇的HR策略

2021-02-24 14:11:02热度:170°C

本文以隆力奇年终对员工的问候和邀请为例,分析了人走不凉——将一次性博弈延伸成重复博弈会给公司带来很多的收益,这包括约束辞职员工行为、招回业务能手、激励在职员工等。

完成机构:广东外语外贸大学

茶叶吸湿茶叶拼图

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