自营茶叶店和加盟品牌茶叶店哪个好

当然是自营茶叶店好，没有货源和销售渠道。

品牌茶叶加盟店如何开发高端消费人群？

利用品牌做市场是最难的，因为你把运作效果交给了别人而非自己。

经营一家茶叶店加盟要有哪些知识储备？

经营一家茶叶店加盟要有哪些知识储备？

店铺选址，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。店铺设计装修，多参考当下最出名的店铺档口的设计。店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，这部分人群往往学历一般，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。

准备开茶叶店需要做什么

越详细越好，时间不能太赶。第二， 店铺选址，多跑多比较，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。第三， 了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。第四， 店铺设计装修，是中式的、现代的、西式的还是中西结合的风格，多参考当下最出名的店铺档口的设计。第五， 店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，放眼当下，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，易如反掌。但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，这部分人群往往学历一般，但情商特高，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，但物有所值！除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。第六， 了解茶叶店日常管理各个细节。有个NB的店长，一切好办多了。第七， 会员系统的建立和维护。首先要有每天的销售，才有客户数据的建立，并持续增长，所以以上第五点是个重要的支点，好好再看一遍。第八， 广告投放等营销策划。销量不好或想翻番的、想不通、想找新的销售渠道的，花钱就对了！请人策划、到电视报纸广播户外广告网络上打广告就对了，但前提是：你有这方面的经验。有经验的广告投放，可以有效实现销售目标。作者：聚祥春茗茶

加盟茶叶店如何挑选茶叶品牌？

1、茶叶加盟品牌的资源优势及软广投入如今茶叶加盟市场的牌子非常多，就立即构建茶叶招商部门，开茶叶加盟店最终的目的是得到盈利价值，加盟商可通过考察该茶叶加盟品牌的资源优势及软广资源投入来评测茶叶品牌的建成成熟性，只有在市场中有着优良的名气和品牌效应，加盟商才可使用茶叶品牌的影响力，还可以合理复制茶叶总部的成功经营体系。2、茶叶加盟品牌的战略定位加盟商评测茶叶品牌的市场发展前景，一样也要探究该品牌是不是有科学精确的产品定位及战略定位，假如茶叶品牌定位系统不够精准，品牌发展构思不清晰，必然不能合理针对目标客户群，品牌的发展前景也会愈来愈易于迷失在激烈竞争的潮流中。加盟商投资还要将隐患减少到最低，才能够保障茶叶的盈利空间，品牌战略定位对茶企发展起着全局性的作用。3、加盟前、中期及末期的服务支持具备竞争能力的茶叶加盟品牌其为加盟商的前、中、末期的服务提供平安保证。这包含前期的茶叶店选址到开张的全套系统管理支持、为茶叶店量身构建营销战略规划及免费提供店铺装修设计，中期的针对性的专业技能及茶叶店经营管理的培训、外派培训讲师及指导人员到当店进行茶叶店指导及派送整套营运手册开展学习。

奶茶加盟店10大品牌？

找适合自己的好点！刚开店的时候我也是什么都不懂，选择适合自己的，一是家人的支持程度；二是经济能力；四店铺位置与门店大小；