“少年郎，我跟你讲(gang),你爸(bei)我从小生活在茶园，渴了喝茶水，饿了吃茶叶，工作多，没提成，人家休假我加班，房贷没还清，保险自己买，不过好在我不用交停车费，因为茶山原生态根本用不到车，你现在管我叫‘蓝领’!少年郎，你爸我是做茶的，不是所有领都能是紫色的，做茶的其实都是‘紫领’，突然好想喝茶，不如我们叫外卖吧。”父亲曾对我说。

首先我们来明确一下什么叫“紫领”，紫领：指既能动手，又能动脑，而且在各自的领域红得发紫的职场明星。 他们能独立于公司之外生存，而不是生产线上汗流浃背的蓝领劳工，但他们既具有蓝领的技术能力，银领的操作能力，同时又拥有金领、白领的管理和创新能力，也有绿领那般崇尚绿色生态的心，创造出了自己的特色。黄力承博士给他们下的定义是:Practical(能动手操作)、Progressive(积极创新)、Persona brand(拥有个人品牌)，他们是既能动手，又能动脑的明星，在各自的领域红得发紫，即是所谓的紫领。

做茶，本来便是技术活儿，酒靠勾兑，茶靠拼配，作为茶企核心产品研发的茶叶工程师，从新茶原料采集时的试茶，到新茶出品前的调试审评，都在用自己味蕾判断出最为精准的味道，多年的制茶经验告诉工程师们，做出口感上性价比高的茶品，是一种功德。以普洱茶为例，工程师们从原料初制的采摘-萎凋-杀青-揉捻-晒青的每一个动作，到蒸压成饼时的温度、渥堆发酵时间、烘干等等一系列的细节无一不精通，茶品的研发、制作、创新，迫使着大多数制茶师们在凌晨还在试茶。

如今的茶叶工程师一般都拥有着自己的茶叶品牌，一年365天可能就只有那么几天可以好好休息一下，有些在洗澡是仍然在想着今年的生产计划，在擦身时想着如何宣传，穿好了衣服想如何设计包装，直到睡觉才发现今晚可能又要失眠。都说喝茶可以舒心，那是因为我们喝到的是做茶人那一份兢兢业业的心，做茶的是茶叶的制造者，是茶企的缔造者，也是茶叶的烹饪者，他们总想把茶做到极致，即使您不会泡它，也一样好喝。一个字：作为紫领的他们真的是累!

当我们都感觉到做茶人的“累”，你会发现自己也搞不清楚那一饼茶为什么会这么便宜。“累了”有两种，有一种累，叫“身累”，做茶人一般如此，另外一种，叫“心累”，他们永远不会，对茶叶倾注的是他们的热情与心血，当对一样东西充满了爱，心永不会累，做茶做到了“紫领”，有一门制茶技术，拥有独家配方，能动手制茶，对市场采取积极创新的营销模式，拥有自己的茶叶品牌，同时更是一名很好的“泡手”，累了?值得!