茶叶店应该如何招聘员工？有什么办法？

可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，所聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等）。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管；黑茶减肥消脂。）什么季节适宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:绿茶；秋节:青茶；红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好。

做网络销售有前途吗?

很多网络销售都是在诈pian 主要用QQ，微信等聊天工具加人 用美女的身份去推销产品(股票，黄金期货。

准备开茶叶店需要做什么？

店铺选址，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。店铺设计装修，多参考当下最出名的店铺档口的设计。店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。了解茶叶店日常管理各个细节。

赶集网招聘茶叶销售员要填写公司简介,怎么写

招聘店长XX名 男/不限薪酬：底薪3000起，招聘要求：有一定的领导管理和语言表达能力者优先。普通营业员XX名 男/女薪酬：底薪3000起，另加销售提成。招聘要求：

茶叶店招聘工人怎么写

招聘店长XX名 男/女：不限薪酬：底薪3000起，另加销售提成。招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有一定的领导管理和语言表达能力者优先。普通营业员XX名 男/女：女薪酬：底薪3000起，另加销售提成。招聘要求：吃苦耐劳、踏实肯干、五官端正，有较强的团队协作和语言表达能力者优先。

茶叶的分类依据

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非常喜欢茶，除了做茶叶店里的茶艺师，还能做什么与茶有关的工作？